Sosyal Medya Danışmanlarına Ödeme Yapmazsınız

anket sosyal medya

Geniş odak noktası ile Martech Zone, Harika bir blogun sahip olduğu sosyal büyümeyi anlamayabilirim İkna ve Dönüştürün (Jay'den harika bir gönderi!)… Ama burada oluşturduğumuz topluluğa minnettarım Martech Zone.

En son Zoomerang Anketi sosyal medya stratejilerini eklediğimizde beni gururlandırıyor… sizler sofistike pazarlamacılarsınız! Sosyal medyaya aktif olarak katılıyorsunuz, orada içerik topluyorsunuz, araçlar ve promosyon için para ödüyorsunuz… ve yatırım getirisini ölçüyorsunuz. Basitçe söylemek gerekirse… harika! Bu, size temel bilgiler kadar gelişmiş pazarlama içeriği getirme konusunda zorlandığımız anlamına geliyor.

anket sosyal medya

Merak edebilir ... eğer DK New Media sosyal medya danışmanlık firması, okuyucularınızdan hiçbiri sosyal medya danışmanlığı için para ödememesine neden seviniyorsunuz? Pekala… bunu söyleyeceğim… buna gerek yok. Sosyal medya danışmanları bir düzine paradır ve nitelikler, bir hashtag ve @ sembolü ile birlikte 140 karakterlik bir cümleyi parçalayabilen herkes gibi görünüyor.

Pazarlama danışmanlığına yatırım yapan şirketlerin, her medyadan yararlanan ve yatırımlarını ve etkilerini en üst düzeye çıkaran çeşitli, çapraz medya pazarlama stratejileri üzerinde çalışan deneyime sahip danışmanları belirlemesi gerekir. Bu, çok daha fazla deneyime sahip bir danışman gerektirir. İzleyicilerimin bir kısmına hakaret ettiysem özür dilerim… ama sosyal medyanın arama, mobil, geleneksel medya, e-posta vb. Üzerindeki etkisini ve bunun etkinliğini nasıl ölçeceğinizi bilmiyorsanız… hala ilkokuldasınız.

15 Yorumlar

  1. 1

    Merhaba Doug, Jay'in blog gönderisinden bir bağlantıyı izleyerek buraya geldim. İlk fark ettiğim şey, size basit anahtar kelime açısından zengin bir bağlantı vermesi ve sizin karşılıklı bağlantınızın, çerçevenizin etrafında olduğu gönderiye olmasıdır.

    Fark ettiğim ikinci şey ise anketteki seçeneklerin hiçbirinin aslında strateji olmadığı. Bunlar eylemler, taktikler ve eylemler dizisidir. Ücretsiz üçüncü taraf sosyal medya araçlarını kullanmak bir strateji değildir. Bir strateji yürütmenin bir yolu.

    Aynı şekilde, bir sosyal medya danışmanına ödeme yapmak bir strateji değildir. Bir strateji geliştirmenize, uygulamanıza ve ayarlamanıza yardımcı olması için bir sosyal medya danışmanına ödeme yaparsınız.

    Fark ettiğim son şey, stratejik hedeflerinize geri dönen ölçütleriniz yoksa, hala bir n00b olduğunuzu ve kalifiye bir İnternet pazarlama danışmanının uzman rehberliğine ihtiyacınız olduğunu fark ettiğinizdir. Bunu söylediğin için aksesuarlar.

    • 2

      Daniel,

      Jay'in bağlantısını takdir ediyorum! Burada pek çok araçtan bahsettiğimiz için, kendimizi giden bağlantılarda boğuyoruz, bu yüzden genel SEO sonuçlarımızı iyileştirip iyileştirmediğini görmek için çerçeve yaklaşımını test ediyorum. Bu bilgiyi gelecekteki bir gönderide paylaşacağım.

      RE: Stratejiler, sana kesinlikle katılmıyorum, ancak bir anketi yalnızca anket başlığı içinde tam olarak açıklamak zor. İnsanların anketin arkasındaki amacı anladığını ve ayrıntılara kapılmadığını bilmek beni tatmin etti. Şirketlerin stratejilerinde dahil oldukları karmaşıklık ve etkileşim düzeyini görmek için ankette 'adımlar' oluşturmaya çalışmam gerekiyordu.

      Bu kolay bir şekilde yapılmaz… ama ticaretin olduğu hissine kapılmak için anket yapmak yerine bir haftayı laf kalabalığıyla harcamak. Anketi oradan almak istedim. Bu resmi, istatistiksel olarak geçerli bir anket olsaydı, çok farklı bir strateji izlerdim.

      "Mutlaka" katılmıyorum diyorum çünkü stratejilerini yalnızca içerik sendikasyonu yoluyla oluşturmuş şirketlerim var… veya sadece üçüncü bir tarafa ödeme yaparak. Araç, strateji olabilir.

      Teşekkürler!

      • 3

        Düşünceli yanıtınız için teşekkürler! Daha fazla gönderi okumak için geri döneceğim ve Jay'in sizinle bağlantı kurmasına sevindim.

        "Sosyal medya stratejisi" söz konusu olduğunda omzumda bir çip olduğunu kabul ediyorum. Bir şirketin yürüttüğü şey geniş, kasıtlı olarak tasarlanmış bir plan değilse, bunun bir strateji olmadığına inanıyorum. Bunun yerine, sadece meşgul bir iş. Bazen işe yarar, ancak çoğu zaman sizi tam başladığınız yerde bırakır, sadece fakir ve bitkin. Organizasyon liderlerinin gerçekte ne strateji olduğunu anlamalarına yardım eden herhangi biri endüstrimize bir hizmettir.

        • 4

          Ve bu yüzden yapmalısın, Daniel! Etrafta koşuşturan ve şirketlere zarar veren çok fazla insan var ... tam anlamıyla bir stratejileri olmadan onları atlatıyor. Gelecekte sözlerimle biraz daha dikkatli olacağım. Tekrar teşekkürler! 🙂

  2. 5
  3. 6

    Yorumumu düzenlemeye çalıştım ama nedense yapamadım. “Çapraz platform, falan filan, kurumsal dil, doğrudan medya deneyimi” olan birini işe almanın avantajlı olduğuna inanıyorum, ancak sonuçlara göre bir kişiyi işe almak daha önemli. Birinin deneyimsiz olması, anlamlı ve sonuç odaklı bir ürün sunamayacağı anlamına gelmez.

    Herkes bir yerden başlar.

    • 7

      Katıldığımdan emin değilim, Kyle. Birisi bu deneyime sahip değilse, bir yerde çalışmak ve onu almak için zaman ayırmalıdır. Deneyimsiz insanlar tarafından çok fazla şirketin karmaşaya sürüklendiğini görüyorum. Sonuçlara gelince… Bütçemle onlara güvenmeden önce tutarlı olmaları gerekiyor. Ben de müşterilerimden daha azını beklemem. Artık eğitimde değiliz… burada bize bağlı işler ve şirketler var.

      • 8

        Sanırım her şeyden çok kendi konumumdan geliyorum. Şirketler için eğitim oluşturduğumda, kurumsal deneyim eksikliğim bir sorun değil. Şimdi, pazarlama, geliştirme ve danışmanlık konularında bir sorununuz olabileceği konusunda hemfikirim. Bunda parçalandım. Başlamadan önce “deneyimi” olmayan 5 yıllık bir şirketim vardı.

        Danışman veya değer sunabilecek biri olarak işe alınmadan önce "bir yerde çalışmanız" gerektiğini düşünmüyorum. Bir yönetici ekibini heyecanlandırmak veya büyük bir kar amacı gütmeyen kuruluş için bir strateji oluşturmaya yardımcı olmak için işe alınırsam… değer sunuyorsam… önemli olmamalı.

        Başarısız olan tecrübeli insanlardan oluşan bir liste var. Sorun deneyim mi bilmiyorum ... sattıklarınızı teslim etme yeteneğiniz olması gerekmez mi? Dönem?

        Ve inan bana, bir şeyi satma ve başarısız olma noktasından geliyorum… Sanırım hepimiz var.

        • 9

          Benimle 'deneyim' kısmında bağlantı kurduğunuzu sanmıyorum. Şirketlere nasıl etkili bir şekilde şirket kurabilecekleri konusunda eğitim vermiyordunuz… sosyal medyayı etkin bir şekilde kullanma konusunda eğitim oluşturuyordunuz, değil mi? Ve eğitim geliştirme konusunda eğitim aldınız, değil mi?

          Öyleyse… bu deneyimine sahip olduğunuz bir şey… ve eğitiminiz başarılıydı. Seni bunun için işe alırdım ... ama orada hiç tecrüben yokken işimin yeni bir sağlık bakımı programına girmesine yardım etmek için seni işe almayacağım, değil mi?

          Başarısızlık konusuna gelince, asla başarısız olmadıklarını söyleyen insanlarla asla çalışmam. Sanırım sonuç alma yeteneklerinde "tutarlı" olduklarını söyledim. Bu kesinlikle başarısızlığa yer bırakıyor. Ama aynı zamanda, “bugüne kadar 8 müşteriyle çalıştım ve bunların 4'ü için sonuç alamadım” diyen bir danışman tutmayacağım. 🙂

  4. 10
  5. 11

    "Sosyal medya danışmanları bir düzine paradır ve nitelikler, 140 karakterlik bir cümleyi bir hashtag ve @ sembolü ile birlikte parçalayabilen herkes gibi görünüyor."

    140 karaktere sığmayan neredeyse utanç verici.

    Elbette 10,000 saat kuralına inanan biriyseniz, sosyal medyada uzman olmak herkes için zor olacaktır; yeterince uzun süredir ortalarda yok.

    Tam Hedef konferansındayken Jay Baer, ​​“sosyal medya artık bir iş, ancak yakında bir beceri haline gelecektir. Tıpkı yazmak veya kopyalamak gibi. Bunun için çalışanlarımız vardı, sonra herkesin beceriye sahip olmasının daha verimli olduğunu anladık. " (Biraz başka kelimelerle ifade edilmiştir.) Her neyse, muhtemelen haklı olduğunu düşünüyorum.

  6. 12

    "Sosyal medya danışmanları bir düzine paradır ve nitelikler, 140 karakterlik bir cümleyi bir hashtag ve @ sembolü ile birlikte parçalayabilen herkes gibi görünüyor."

    140 karaktere sığmayan neredeyse utanç verici.

    Elbette 10,000 saat kuralına inanan biriyseniz, sosyal medyada uzman olmak herkes için zor olacaktır; yeterince uzun süredir ortalarda yok.

    Tam Hedef konferansındayken Jay Baer, ​​“sosyal medya artık bir iş, ancak yakında bir beceri haline gelecektir. Tıpkı yazmak veya kopyalamak gibi. Bunun için çalışanlarımız vardı, sonra herkesin beceriye sahip olmasının daha verimli olduğunu anladık. " (Biraz başka kelimelerle ifade edilmiştir.) Her neyse, muhtemelen haklı olduğunu düşünüyorum.

  7. 13

    "Sosyal medya danışmanları bir düzine paradır ve nitelikler, 140 karakterlik bir cümleyi bir hashtag ve @ sembolü ile birlikte parçalayabilen herkes gibi görünüyor."

    140 karaktere sığmayan neredeyse utanç verici.

    Elbette 10,000 saat kuralına inanan biriyseniz, sosyal medyada uzman olmak herkes için zor olacaktır; yeterince uzun süredir ortalarda yok.

    Tam Hedef konferansındayken Jay Baer, ​​“sosyal medya artık bir iş, ancak yakında bir beceri haline gelecektir. Tıpkı yazmak veya kopyalamak gibi. Bunun için çalışanlarımız vardı, sonra herkesin beceriye sahip olmasının daha verimli olduğunu anladık. " (Biraz başka kelimelerle ifade edilmiştir.) Her neyse, muhtemelen haklı olduğunu düşünüyorum.

  8. 14

    "Sosyal medya danışmanları bir düzine paradır ve nitelikler, 140 karakterlik bir cümleyi bir hashtag ve @ sembolü ile birlikte parçalayabilen herkes gibi görünüyor."

    140 karaktere sığmayan neredeyse utanç verici.

    Elbette 10,000 saat kuralına inanan biriyseniz, sosyal medyada uzman olmak herkes için zor olacaktır; yeterince uzun süredir ortalarda yok.

    Tam Hedef konferansındayken Jay Baer, ​​“sosyal medya artık bir iş, ancak yakında bir beceri haline gelecektir. Tıpkı yazmak veya kopyalamak gibi. Bunun için çalışanlarımız vardı, sonra herkesin beceriye sahip olmasının daha verimli olduğunu anladık. " (Biraz başka kelimelerle ifade edilmiştir.) Her neyse, muhtemelen haklı olduğunu düşünüyorum.

Ne düşünüyorsunuz?

Bu site spam'i azaltmak için Akismet'i kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiğini öğrenin.