Delme

delmek

Cuma günü teknoloji sponsorlarımızda ekiple harika zaman geçirdik,Formstack , küçük işletme yazılımlarını ve bunların sektördeki büyümesini ve başarısını tartışıyor. Bir konuşma gerçekten benimle bir bağa çarptı ve bu konuşuyorduFormstack yeniden markalaşıyor.

Biraz arka plan vermek için,Formstack ilk olarak Formspring olarak piyasaya sürüldü. Ekip, araçlarının soru sorma konusunda ne kadar popüler olduğunu görünce, sadece bunun için bir araç başlattı ve adını verdi Formyayı, ardından orijinal araçlarının markasını değiştirdiler Formstack. Formspring merkezini Silikon Vadisi'ne taşıdı veFormstack Indianapolis'te kaldı.

Ade ve şirketinin bir arkadaşı olarak, değişiklikle ve bunun aramayı nasıl etkileyebileceğiyle ilgili endişelerimi bile dile getirdiğime inanıyorum. Ama değişiklik yapıldıFormstack Bir vardı KA + A'daki ekip sayesinde sağlam markalaşmave Silikon Vadisi'ndeki sosyal medya uygulama liderleriyle bir araya gelen Formspring gibi Formspring kullanıcılarının inanılmaz hacmi mutluydu. Gerçek şu ki, acı verici olmasına rağmen en iyi şeyFormstack sadece gürültü, eleştiri ve müşterilerine hizmet vermeye devam ediyordu.

Nihayetinde, mükemmel olmasa da iyi sonuç verdi.Formstack büyümeye ve çevik ve yenilikçi kalmaya devam ediyor - dropbox önümüzdeki birkaç gün içinde büyümelerini patlatacak entegrasyon!

Şu saatte meydana gelen iç konuşmaları bilmiyorumFormstack o zamanlar, ama eminim ki bir kargaşa vardı… ve aynı zamanda karara geri dönmenin cazibesi de vardı. Giderek daha fazla şirketle çalıştığım için başarılı şirketlerde ortak bir özellik fark ediyorum. Onlar delmek.

Gerçek şu ki, bazen kitleler doğru değil. Ve çoğu zaman eleştirmenler kesinlikle yanlıştır. Blog yazarları, gazeteciler ve diğer eleştirmenler yazarlardır ve bir şirketin nasıl çalışması gerektiğine dair önerilerde bulunmaları için onları nitelendirmek için genellikle kendi başlarına başarıya sahip değildirler. Başladığımda Highbridge, Herkesi izledim ve dinledim ve işim neredeyse başladığı gibi bitiyordu.

İşimin başarılı olması için işimin ne olması gerektiğine dair kendi vizyonumun peşinden gitmeye başladığımda, başarılı işleri büyütme geçmişine sahip insanlarla konuşmaya başlayana kadar değildi. Chris Baggott, Kristian Andersen, Matt Nettleton, Harry Howe, David Castor, Todd Boyman, Adam Small, Doug Theis ve Michael Cloran ile yapılan görüşmeler, bana yumruk atmak için ilham verdi. İşimi büyük ölçüde değiştirdim, üzerinde iyi bir arkadaşımı kaybettim ve bölgedeki mırıltıların ölümümü öngördüğünü dinledim.

Ama yumruk attım.

Highbridge resmi bir işletme olarak 2 yılı geride bıraktı ve şu anda 6 tam zamanlı çalışanımız ve oldukça geniş bir müşteri koleksiyonumuz var. Roche'u uluslararası olarak imzaladık, VMware için birçok projemizin ilkini tamamladık ve Angie's List, Zmags, Mindjet, TinderBox, Delivra, Right On Interactive ve daha fazlası gibi inanılmaz derecede sadık müşterilerimiz var. ChaCha, Webtrends ve VA Loan Captain gibi başarılı uygulamalardan sonra geri dönen başka müşterilerimiz var.

Başlıyoruz.

Ekibimiz küçük ve çeşitlidir, ancak biz çevikiz ve sonuç alma konusunda hepimiz agresifiz. Jenn, ekibimizin her şeyi hareket ettiren ayrılmaz bir parçası, Stephen tüm geceleri ve mucizeleri çekiyor, Marty bir keşif kaynağı ve müşterilerimize meydan okuyor, Nikhil detaylara inanılmaz bir ilgi gösteriyor ve Nathan bunu yapacak bir rock yıldızı tasarımcısı. bir gün sektörde bir isim ol. Ekibimizin tümünün ortak bir yönü var - yumruk atıyoruz. Muhaliflerimizi dinlemiyoruz, kendi yolumuzu çiziyoruz. Ajansımız başka hiçbir şeye benzemiyor ve hatta bizimki gibi bir şirketle hiç çalışmadıkları için bazı müşterilerimizi şaşırtıyor.

Kitleleri dinlemeyi bırakın ve kendi yolunuzu çizin. İnsanlar size yapabileceğiniz şeyleri yapamayacağınızı söyleyecekler. Ürün ve hizmetlere ilişkin müşteri geri bildirimi müşteriye yardımcı olur… ancak şirketinizin çıkarına en uygun şekilde olmayabilir. Bazı müşteriler şirketinize zarar verecek ve onlardan nasıl kurtulacağınızı öğrenmeniz gerekiyor. Çoğu insan riskli rotayı değil güvenli rotayı tercih eder.

sosyal medya şirketler için şimdiye kadarki en kötü etki yaratan kişi olabilir… kalabalık bütünüyle zeki değil, grup düşüncesi ortalamadır - istisna değil. Başarılı olmak istiyorsanız, takip etmeyi bırakmalı ve liderliğe başlamalısınız.

Delin.

3 Yorumlar

  1. 1

    Bu Doug'ı paylaştığınız için teşekkürler. Bu gerçekten bende yankı uyandırıyor ve çalıştığınız şirketin büyüklüğünden bağımsız olarak harika bir ders. Ayrıca iki yıl dönümü için tebrikler!

    • 2

      Teşekkürler @jaschakaykaswolff:disqus! Hiç şüphe yok ki: Mindjet'in geçmekte olduğu mevcut iş ve pazarlama değişiklikleri – dümene geçeceğinizden hiç şüphem yok ve bunu yapmanıza yardımcı olmak için amansız baskıyı sürdüreceğiz. Ayrıca, bu kadar ilham verici ve dürüst bir ortak olduğunuz için teşekkür ederiz. Bizi gitmemiz gereken yönlere itmeye yardımcı oldunuz ve devam eden büyümemizde ve başarımızda büyük bir faktör oldunuz.

  2. 3

    Doug, bizi kabul ettiğiniz için teşekkürler ve takip eden gönderi için teşekkürler. Sizi temin ederim ki o günlerde biraz “kargaşa” vardı. Sağlam bir uygulamaya, harika müşterilere ve harika bir liderliğe sahip olmanın, ilerlemek için gereken gücü bulmanıza nasıl yardımcı olabileceği şaşırtıcı. büyümeni izlemekten zevk aldım DK New Media ve yapabileceğin şeylerden asla şüphe duyma. Tek başına mürettebatı mahveden bir adamsın ve artık bir ekibin olduğuna göre sizler için en iyisinden başka bir şey beklemiyorum. İşinizi ilerlettiğiniz ve büyüttüğünüz için tebrikler.

Ne düşünüyorsunuz?

Bu site spam'i azaltmak için Akismet'i kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiğini öğrenin.