Dijital Pazarlama Ajansını İşe Almayı Haklı Göstermek İçin 5 Neden

online pazarlama

Bu hafta bir dijital pazarlama ajansından onları neden işe almanız gerektiğine dair bir yazıyı okuyordum. İlk ve en önemli neden dijital pazarlama uzmanlığı. Buna kesinlikle katılmadığımdan emin değilim - bir pazarlama departmanına sahip birlikte çalıştığımız şirketlerin çoğunun inanılmaz bir uzmanlığı var ve bizden öğrendikleri gibi onlardan da öğreniyoruz.

Dijital pazarlama ajansını işe almayı haklı çıkarmak için 5 neden

  • Bürokrasi - bir dijital ajansın, bir işte çalışan bir pazarlamacının ilgilenmesi gereken iç politika, bütçe sorunları, işe alma / işten çıkarma ve diğer odak alanları hakkında endişelenmesine gerek yoktur. Belirli hedeflerle bir dijital ajans işe alınır ve bu hedeflere ulaşmaları gerekir, aksi takdirde ilişki sona erer. Ajans, çalışanlara göre saat başına daha pahalıya mal olabilirken, eldeki işe odaklanmak için harcanan zaman farkı oluşturur.
  • giriş - dan beri DK New Media bir düzineden fazla yinelenen müşteriyle çalışır, kurumsal yazılımı lisanslayabilir ve maliyeti müşterilerimize yayabiliriz. Tüm müşterilerimizin sevdiği, koltuk başına birkaç bin dolara mal olan basit bir raporlama uygulamasına sahibiz… ancak biz 20 koltuk satın alıyor ve danışma paketimizin bir parçası olarak raporlamayı sağlıyoruz.
  • Sonuçlar - anlaşmalarımız, soru sorulmadan 30 günlük bir bildirimle gelir. Müşterilerimiz, ihtiyaç duydukları sonuçları alamazlarsa ilişkiyi istedikleri zaman duraklatabilir veya sona erdirebilir. Bir ekip kiralarsanız, çalışanın işe alınması, eğitimi, izlenmesi ve olası işten çıkarılmasından işveren sorumludur. Bir dijital pazarlama ajansında bu onların sorumluluğudur - sizin değil. Eğer performans göstermezlerse, baş ağrısı olmayan başka bir şirket bulursunuz.
  • verim - Müşterilerimiz arasında karmaşıklıklarının farklı aşamalarında stratejiler geliştirdiğimiz için, tek bir müşteriyle test edebilir ve stratejileri tüm müşterilerimize sunabiliriz. Bu, riski en aza indirir ve daha iyi sonuçlar sağlar, zaman çizelgelerini kısaltır ve sonuçları artırırken genel maliyetleri düşürür.
  • Boşluklar - Bazen bir veya iki stratejide üstün olan şirketlerle çalışıyoruz, bu nedenle çabaları sürekli bir yöne doğru ilerliyor. Bir e-posta uzmanıysanız, sonuç üretmek için e-posta en iyi stratejiniz olur. Diğer stratejileri öğrenmek ve denemek için vaktiniz olmadığından, sonuç alacağınızı bildiğiniz yere odaklanın. Bir ajansla çalışmak size odak noktanızı sürdürme fırsatı sağlar, ancak ajansın doldurabileceği boşlukları belirleyin.

Kibir, büyük kuruluşlar içinde yaygındır. Parasal kaynaklarla, her zaman soran biri vardır Neden birini işe alıp kendimiz yapamıyoruz? Dijital ortamın sürekli olarak uyum sağlaması ve ajansların değişikliklere ayak uydurmak zorunda kalmasıyla, şirketler, test etmek ya da mükemmelleştirmek istedikleri stratejileri düzgün bir şekilde uygulamalarını engelleyen kaynak sorunları, yetersiz araçlar, mükemmel olmayan süreçler ve diğer dahili sorunlardan muzdariptir.

En büyük sporcuların pek çok ortak noktası vardır - mükemmelliğe ulaşmalarına yardımcı olmak için beslenme uzmanları, Doktorlar, çeviklik uzmanları, koçlar ve diğer kaynakları işe alırlar. Dijital bir ajansla çalışmak, daha hızlı ilerlemenize, daha hızlı çalışmanıza ve dahili olarak eşleştirilemeyen harika sonuçlar üretmenize kesinlikle yardımcı olabilir. Bir ajansla çalışmak, şirketinizin dijital pazarlama mükemmelliğine ulaşmasına yardımcı olmalıdır.

Bir Yorum

  1. 1

    Yukarıdaki listeye bir 'duymak' ve bir beğenmek istiyorum.

    People Productions'da, kurumsal müşterilerimizin birçoğunun bize nasıl geldiklerini sadece yukarıda sıralanan nedenlerle değil, aynı zamanda birbirimizle kurduğumuz ilişkiler için de gördük. Müşteri şirketten ayrıldığında, ilişkiyi yeniden icat etmek zorunda kalmazlar - bizi genellikle bir sonraki şirketlerine taşırlar. Bu, güven oluşturma sürecini kısaltmalarına olanak tanır ve biz de çoğu zaman hemen yeniden başlayabiliriz.

    Bu temel, yeni bir müşterinin VE yeni bir kişinin ikili öğrenme eğrilerini kısaltmak için çalışma ilişkisini güçlendirirken, yeni şirket ile yeni stratejiler ve taktikler araştırmamıza olanak tanır. Bu aynı zamanda müşterinin bir rock yıldızı gibi görünmesini ve hızlı bir şekilde harika sonuçlar elde etmesini sağlar.

Ne düşünüyorsunuz?

Bu site spam'i azaltmak için Akismet'i kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiğini öğrenin.