İşiniz Çalışıyor mu? Kaç Çalışan?

Birkaç ay önce, beni sabah 9'a veya daha geç saatlere kadar masamda yakalayamazdın. Geç saatlere kadar çalıştığımdan değil… mesele sadece benim işim üzerinde çalıştığımdan daha çok çalışmaktı. Büyük olasılıkla, bir insanın orta batıda bulabileceği en iyi işti. Yazılım endüstrisinde, daha iyisini bulmaları için insanlara gerçekten meydan okurdum. Sadece bölgede değil, ülkede de en hızlı büyüyen şirketlerden birinde Ürün Yöneticisiydim. Yine de hızlı büyüme beraberinde pek çok zorluk getiriyor.

Üretim geçmişimden geliyorum, modern çalışma konusundaki izlenimlerimin çoğu hala mühendislik özüme dönüyor. Bir ürün tasarlanır, oluşturulur, satılır ve desteklenir. Oldukça basit… hızlı bir şekilde büyümeye başlayana kadar. Yeni montaj hattını başlatmak yerine, ona insan eklemeye devam edersiniz. Kızağı çeken kızak köpeğini hayal edin. Birkaç köpek ve birkaç sürücü daha ekleyin ve şimdi harika bir mantar ve bir köpek liderine ihtiyacınız var. Yine de çok fazla ekleyin ve köpekler hangi yöne hareket edeceklerini bilemezler ve bu karışımda bir yerde bulantı kaybolur.

Toplantılar - Hiçbirimiz hepimiz kadar aptal değiliz. Despair.com
Elbette ironi, muazzam büyümenin iş başarısının temel özelliklerinden biri olmasıdır. Hiç büyük işi kapmıyorum - sadece çalıyorum çalışma büyük bir işte. Son geçişimle birlikte 200'ün üzerinde bir şirketten 5 kişilik bir şirkete geçtim.

Yeni işimde, muhtemelen işin iki ila üç katı insan sayılır. Aradaki fark, kimsenin başka birini beklememesidir, yine de… hepimiz işi bitirmek için elimizden geldiğince hızlı koşuyoruz. Kimse üzülmüyor, kimse bağırmıyor… hepimiz ürünü ve müşterilerimizi ileriye taşımak için birbirimize yardım ediyoruz. Müşterilerimizden bazıları inanılmaz derecede büyük, ancak onlarla iletişimi sürdürdüğümüz ve ilerlememizi onlara bildirdiğimiz sürece son derece bağışlayıcılar.

Soyisim hafta Bir PBX telefon sistemi, bir ağ, bir kablosuz ağ kurdum, ilk haber bültenimizi tasarladım, ilk kampanyamızı gönderdim, iki geliştirici ekibi için sistemimize çeşitli geliştirmeler için gereksinimler yazdım, AOL Postmasters ile engellememizi kaldırmaya çalıştım, eski lokasyonlarımızdan yeni lokasyonlarımıza ofis, birkaç yeni müşterinin hayata geçirilmesine yardımcı oldu ve bu süre zarfında telefon şirketi sorunlar.

Bu, geçen yıl daha büyük şirkette başardığımdan daha fazla olabilir! Buradaki amacım çalıştığım şirketi alt etmek değil - hala bir müşteriyim ve onları sektörün en iyisi olarak tavsiye ederim, hiçbiri. Benim amacım sadece küçük, otonom ekiplerin yıldırım hızında hareket edebildiği gerçeğine dikkat çekmek. İlerlemeyi görmek istiyorsanız, bürokrasiyi kaldırın ve çalışanlarınızı başarılı olmaları için güçlendirin.

Yıllar önce okuduğum bir örnek şuydu: WL Gore, icat eden şirket Gore-tex.

kan pıhtısı FORTUNE dergisi tarafından "Amerika'da Çalışılabilecek En İyi 100 Şirket" arasında gösterilmektedir ve kültürümüz, yaratıcılığı serbest bırakarak ve ekip çalışmasını teşvik ederek büyüme arayan çağdaş kuruluşlar için bir modeldir.

Gore'daki liderler, belirli sayıda çalışanın ötesinde bir yerde büyümenin yaratıcılığı en aza indirdiğini ve genel üretkenliği düşürdüğünü keşfetti. Şirketi büyütmek yerine, Gore basitçe 'yeni' bir şirket kuracak ve her bir lokasyonun ürün hatlarını ve organizasyon yapısını yansıtacaktı. Şimdi 8,000 lokasyonda 45'den fazla çalışanı var. Matematiği yaparsanız, bu konum başına yaklaşık 177 çalışan demektir - çok yönetilebilir bir çalışan sayısı.

Yazılım bugün kendini bu yapıya borçludur. Derinlemesine gizlenmiş hatalar, katmanlar ve karmaşıklık katmanları olan muazzam bir uygulama geliştirmek için büyük bir geliştirme ekibinin kendi başına takılıp kalmasına gerek yok. Yerine, SOA küçük, özerk ekipleri teşvik eder. Her ekip karmaşık çözümler oluşturabilir… tek ortak nokta, uygulamanın bölümlerinin birbiriyle nasıl konuştuğudur.

Hayat bizim küçükümüzde güzel şirket. Şu anda yatırım fonu alıyoruz (çekinmeyin bana ulaşın ciddi bir yatırımcıysanız) ve sektör tamamen açık. Bazıları buna katılmayabilir, ancak tek ve yetenekli bir rakibimiz olduğuna inanmıyorum. Sektördeki en iyi çözümlerle uyumlu ve entegre olduk… e-posta, SMS, Voiceshot, Faks, Web ve POS restoran endüstrisi için katılımı ve karlılığı en üst düzeye çıkarmak için teknolojiler.

Şans eseri, zayıf, huysuz ve şaşırtıcı bir hızda ilerliyoruz. Restoran, Web, Arama ve Pazarlama sektörlerindeki en saygın şirketlerle ilişkiler kurduk. Sektör almak için bizim ve bunu başarmak için bir stratejimiz ve liderliğimiz var. Ve yakın zamanda işe almayı planlamıyoruz.

Bugün, işimle çalışıyorum - bunun beni çalıştırmasına izin vermiyorum. Sabah 8'de ofisteyim ve bir yıl öncesine göre haftada 10 ila 20 saat daha fazla çalışıyorum. Üstel miktarda iş yaptığım için mutluyum ve üretken. Umarım yakında 177 çalışana ulaşamayız… yeni bir lokasyon açmaya karar vermezsek!

2 Yorumlar

  1. 1

    Harika makale. Bunu sık sık düşünüyorum çünkü büyük bir şirkette çalışıyorum ama boş zamanlarımda küçük bir web startup'ı ve birkaç blog çalıştırıyorum. Veri Yönetişimi, günlük olarak yaptığım şeydir, ancak yeni başlayanları seviyorum çünkü işin her parçasının tadına varıyorsunuz.

Ne düşünüyorsunuz?

Bu site spam'i azaltmak için Akismet'i kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiğini öğrenin.