İşiniz Çalışıyor mu? Kaç Çalışan?

Birkaç ay önce, sabah 9'a kadar beni masamda yakalayamazdınız. Geç saatlere kadar çalıştığım için değil… sadece işim benim çalıştığımdan daha fazla çalışıyordu. Büyük olasılıkla, bu orta batıda bir insanın bulabileceği en iyi işti. Yazılım endüstrisinde, insanlara daha iyisini bulmaları için gerçekten meydan okurum. Sadece bölgede değil, ülkede de en hızlı büyüyen şirketlerden birinde Ürün Müdürüydüm. Hızlı büyüme, bununla birlikte birçok zorluğu da beraberinde getiriyor.

Üretim geçmişinden geliyorum, modern çalışma izlenimimin çoğu hala mühendislik çekirdeğime dönüyor. Bir ürün tasarlanır, üretilir, satılır ve desteklenir. Oldukça basit… ta ki hızlı bir şekilde büyümeye başlayana kadar. Yeni montaj hattını başlatmak yerine, ona insan eklemeye devam edersiniz. Kızak köpeğinin kızağı çektiğini hayal edin. Birkaç köpek ve birkaç binici daha ekleyin ve şimdi harika bir ezici ve bir köpek liderine ihtiyacınız var. Yine de çok fazla ekleyin ve köpekler hangi yöne hareket edeceklerini bilmiyorlar ve karışım karışımın bir yerinde kayboluyor.

Toplantılar - Hiçbirimiz hepimiz kadar aptal değiliz. Despair.com
İroni, elbette, büyük büyümenin iş başarısının temel özelliklerinden biri olmasıdır. Büyük işleri hiç çalmıyorum – sadece kapıyı çalıyorum çalışma büyük bir işte. Son geçişimle birlikte 200'ün üzerindeki bir şirketten 5 kişilik bir şirkete geçtim.

Yeni işimde, muhtemelen insanlardan iki ila üç kat daha fazla iş var. Aradaki fark, kimsenin başka birini beklememesidir… hepimiz işi bitirmek için elimizden geldiğince hızlı koşuyoruz. Kimse üzgün değil, kimse bağırmıyor… hepimiz birbirimize ürünü ve müşterilerimizi ilerletmek için yardım ediyoruz. Müşterilerimizden bazıları inanılmaz derecede büyük, ancak onlarla iletişimimizi sürdürdüğümüz ve ilerlememizi onlara bildirdiğimiz sürece son derece bağışlayıcılar.

Son hafta Bir PBX telefon sistemi, bir ağ, bir kablosuz ağ kurdum, ilk haber bültenimizi tasarladım, ilk kampanyamızı gönderdim, iki geliştirici ekibi için sistemimize çeşitli geliştirmeler için gereksinimler yazdım, AOL Postmasters ile engellememizi kaldırmaya çalıştım, eski lokasyonlarımızdan yeni lokasyonlarımıza ofis, birkaç yeni müşterinin hayata geçirilmesine yardımcı oldu ve bu süre zarfında telefon şirketi sorunlar.

Bu, geçen yıl daha büyük şirkette elde ettiğimden daha fazla olabilir! Buradaki amacım, çalıştığım şirketi mahvetmek değil - hala bir müşteriyim ve onları sektördeki en iyiler olarak tavsiye ederim, hiçbiri hariç. Demek istediğim, yalnızca küçük, özerk ekiplerin yıldırım hızında hareket edebileceği gerçeğine dikkat çekmek. İlerleme görmek istiyorsanız, bürokrasiyi ortadan kaldırın ve çalışanlarınızı başarılı olmaları için güçlendirin.

Yıllar önce okuduğum bir örnek şuydu: WL Gore, icat eden şirket Gore-tex.

kan pıhtısı FORTUNE dergisi tarafından "Amerika'da Çalışılabilecek En İyi 100 Şirket" arasında gösterilmektedir ve kültürümüz, yaratıcılığı serbest bırakarak ve ekip çalışmasını teşvik ederek büyüme arayan çağdaş kuruluşlar için bir modeldir.

Gore'daki liderler, belirli sayıda çalışanın ötesinde bir yerin büyümesinin yaratıcılığı en aza indirdiğini ve genel üretkenliği azalttığını buldu. Gore, şirketi büyütmek yerine, her bir lokasyonun ürün gruplarını ve organizasyon yapısını yansıtarak basitçe 'yeni' bir şirket kuracaktı. Şimdi 8,000 lokasyonda 45'den fazla çalışanı var. Hesabı yaparsanız, bu konum başına yaklaşık 177 çalışan demektir – oldukça yönetilebilir bir çalışan sayısı.

Yazılım bugün bu yapıya kendini borçludur. Derinden gizlenmiş hatalara, katmanlara ve karmaşıklık katmanlarına sahip muazzam bir uygulama geliştirmek için kendi kendilerine takılan devasa bir geliştirme ekibine sahip olmanıza gerek yok. Yerine, SOA küçük, özerk ekipleri teşvik eder. Her ekip karmaşık çözümler oluşturabilir… tek ortak nokta, uygulamanın bölümlerinin birbiriyle nasıl konuştuğudur.

Hayat bizim küçükümüzde güzel şirket. Şu anda yatırım fonu alıyoruz ( bana ulaşın Eğer ciddi bir yatırımcıysanız) ve sektör tamamen açık. Bazıları aynı fikirde olmayabilir, ancak tek, yetenekli bir rakibimiz olduğuna inanmıyorum. Sektördeki en iyi çözümlerle uyumlu ve entegreyiz… e-posta, SMS, Voiceshot, Faks, Web ve POS restoran endüstrisi için katılımı ve karlılığı en üst düzeye çıkarmak için teknolojiler.

Neyse ki, zayıfız, kötüyüz ve şaşırtıcı bir hızla hareket ediyoruz. Restoran, Web, Arama ve Pazarlama sektörlerinde en saygın şirketlerle ilişkiler kurduk. Endüstri bizim işimiz ve bunu başarmak için bir stratejimiz ve liderliğimiz var. Ve yakın zamanda işe almayı düşünmüyoruz.

Bugün işimi yapıyorum - beni çalıştırmasına izin vermiyorum. Sabah 8'de ofisteyim ve bir yıl öncesine göre haftada 10 ila 20 saat daha fazla çalışıyorum. Üstel miktarda iş yaptığım için mutluyum ve üretken. Umarım yakın zamanda 177 çalışana ulaşmayız… yeni bir yer açmaya karar vermedikçe!

2 Yorumlar

  1. 1

    Harika makale. Bunu sık sık düşünüyorum çünkü büyük bir şirkette çalışıyorum, ancak boş zamanlarımda küçük bir web başlangıcı ve birkaç blog çalıştırıyorum. Veri Yönetişimi, günlük olarak yaptığım şeydir, ancak yeni başlayanları seviyorum çünkü işin her bölümünün tadına varıyorsunuz.

Ne düşünüyorsunuz?

Bu site spam'i azaltmak için Akismet'i kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiğini öğrenin.