Reklam TeknolojisiAnaliz ve Testİçerik PazarlamaE-ticaret ve PerakendeE-posta Pazarlama ve OtomasyonEtkinlik pazarlamaMobil ve Tablet PazarlamaArama PazarlamasıSosyal Medya ve Etkileyici Pazarlama

Hareket Halinde CMO: Gig Çalışanları Pazarlama Departmanınızdan Nasıl Yararlanabilir?

Bir CMO'nun ortalama görev süresi dört yılın biraz üzerindedir— üst düzey yöneticilerin en kısası. Neden? Gelir hedeflerine ulaşma baskısı nedeniyle tükenmişlik kaçınılmaz hale geliyor. İşte burada iş devreye giriyor. Hareket halindeki bir CMO olmak, Baş Pazarlamacıların programlarını belirlemelerine ve yalnızca başa çıkabileceklerini bildikleri şeyleri almalarına olanak tanır, bu da daha yüksek kalitede iş ve sonuçta daha iyi sonuçlar elde edilmesini sağlar.

Ancak şirketler, artan şirket geliri konusunda masaya getirdikleri uzmanlığa rağmen, CMO'nun bakış açısından faydalanmadan kritik stratejik kararlar almaya devam ediyor. Yönetici düzeyindeki iş çalışanları burada devreye giriyor. Yarı zamanlı olarak markalar için CMO olarak hizmet verebilirler ve markayı, muhtemelen yalnızca birkaç yıl boyunca ortalıkta kalacak bir CMO'yu işe alma maliyetinden kurtarabilirler.

A kısmi CMO iş danışman olmaktan farklıdır; günlük operasyonlara derinlemesine entegrasyonla, ekibin bir parçası olarak üst düzey yöneticiler ve yönetim kurulları ile etkileşimde bulunmayı gerektirir. Esnek ekonomiye katılan bir CMO olarak, tam zamanlı bir CMO'nun sorumluluklarına benzeyen sorumluluklarım var. Stratejik hedeflere ulaşmak ve CEO'ya rapor vermek için pazarlama ekiplerine liderlik ediyorum. Bunu kesirli olarak yapıyorum. Pek çok esnek ekonomi çalışanı gibi ben de, Abuelo's, The Cookie Departmanı ve diğerlerinin kısmi CMO'su olmak da dahil olmak üzere daha geleneksel bir iş yolundayken geliştirdiğim iletişim ağı aracılığıyla iş buldum.

Neden Gig Çalışanlar?

En sık sorulan sorulardan biri şudur: İş çalışanları pazarlama departmanlarına ne getirir? Büyük faydalardan biri, bir iş çalışanının uzun vadeli çalışanlardan oluşan bir ekibe katıldığında yeni bilgiler sunmasıdır. Bu düzenleme, her iki dünyanın da en iyisini sunar; yeni gelenlerden "yeni gözler" ve tam zamanlı ekipten gelen kurumsal bilgi.

Göre payscaleBir CMO'nun ortalama maaşı 168,700 dolardır. Pek çok şirket, özellikle yeni kurulan şirketler, bu maaşla birini tam zamanlı olarak işe almaya gücü yetmez, ancak bir CMO, aynı yılların deneyimini ve liderliğini çok daha düşük bir maliyetle getirebilir. Kalıcı pazarlama ekibi, işin CMO'suna dışarıdan biri gibi davranmanın cazibesine direnirse ve yarı zamanlı çalışanı tüm ilgili kararlara dahil ederse, şirket, yüksek fiyat etiketi olmadan deneyimli ve başarılı bir profesyonelden tam olarak yararlanacaktır.

Bir başka avantaj da, bir konser düzenlemesinin şirketlerin ve yöneticilerin daha kalıcı bir ilişkiyi test etmesine olanak sağlamasıdır. Pek çok iş çalışanı (benim gibi) sözleşme esasına göre çalışmaktan tamamen memnunken ve esnekliğe ve çeşitliliğe değer verirken, diğerleri muhtemelen doğru pozisyon için tam zamanlı olarak gemiye gelmeyi sevecektir. Bir konser düzenlemesi, her iki tarafın da taahhütte bulunmadan önce bunu keşfetmesine olanak tanır.

Geçiş Yapmak İsteyen CMO'lar için İpuçları

Bir CMO iseniz ve tükenmiş hissetmeye başladıysanız, pazarlama uzmanlığınızı sözleşmeli olarak şirketlere nasıl getirebileceğinizi keşfetmenin zamanı gelmiş olabilir. Eski meslektaşlarınıza ulaşın ve onlara işle ilgilendiğinizi bildirin. Destek hizmetinize satıcıları dahil etmeyi unutmayın - bunlar genellikle birden fazla kuruluşun içeriden bir görünümüne sahiptir ve yönetici çıkışları açık bir koltukla sonuçlandığında müşteri adayları sağlayabilir.

Serbest çalışmada belirtilen en önemli engellerden biri gelir öngörülemezliği. Riske atılmadan önce, serbest çalışma sırasında kaçınılmaz olarak ortaya çıkan finansal gel-gitlere hazırlıklı olduğunuzdan emin olun. Zayıf zamanlarda ilerlemek için finansal ve duygusal olarak hazırlıklı olduğunuzdan emin olun. Bir pazarlama profesyonelinin iş ekonomisine gözleri açık bir şekilde girmesi, inanılmaz derecede tatmin edici ve ödüllendirici bir hayat olabilir.

Kuruluşlar, serbest pazarlama yöneticilerini işe almanın avantajlarını benimsediğinde, ilişki karşılıklı olarak yararlı olabilir. Gig CMO'lar yeni içgörüler, uygun fiyatlı uzmanlık ve kar hanesine olumlu etkiler sağlayabilir. Buna karşılık, işçinin esnekliği, ödüllendirici işi ve daha az tükenmişliği vardır.

renae scott

Artan rekabet ve ekonomik gerileme dönemlerinde büyük tüketici markaları için satışları ve karları artıran kapsamlı uzmanlığa sahip, kararlı bir marka stratejisti, ilham veren bir ekip oluşturucu ve tam olarak bağlı bir yönetici lideri. Restoran, Fitness ve Paketlenmiş Ürünlerde deneyimlidir. Güçlü franchise liderliği becerileri.

İlgili Makaleler

Başa dön düğmeye
Kapanış

Adblock Algılandı

Martech Zone sitemizden reklam geliri, bağlı kuruluş bağlantıları ve sponsorluklar yoluyla para kazandığımız için size bu içeriği ücretsiz olarak sağlayabilir. Sitemizi gezerken reklam engelleyicinizi kaldırırsanız seviniriz.