İçerik Pazarlama

Tarihe Karşı Tartışmak ve Girişimcilik Yapmak İçin

Arkadaşımla ilginç bir konuşma yapıyordum. 3 Şapka Pazarlama'dan Chad Myershem tarım ekonomimizin hem de Sanayi Devrimi'nin günümüz çalışma alışkanlıklarımıza nasıl yol açtığını tartışıyoruz. Tıpkı bilgisayarımızın QWERTY klavyeleri (verimsiz olacak şekilde tasarlandılar, bu nedenle daktilo tuşları yapışmayacaktı, ancak bugün onları asla ve asla yapışmayacak cihazlarda kullanıyoruz), 100 ila 1,000 yıllık (ve daha fazla) yaşı personel ve çalışma kararları. Ve çılgınca verimsizler.

Tarım Ekonomisi Çalışma Alışkanlıklarımızı Nasıl Etkiler?

Baby Boomer'lara ve tarımla olan aile bağlantılarına baktığınızda, 1 Amerikalının 4'i bir şekilde bir çiftliğe, genellikle bir aile çiftliğine bağlıydı. O zamanlar ve bugün bile güneş doğarken kalktınız ve gün batımına kadar çalıştınız. Tarlalar aydınlatılmadığı ve traktörlerin farları olmadığı için geceleri çalışamıyordunuz. Gün içinde çalıştınız çünkü babaları gündüzleri, babaları ve onlardan önceki babaları gibi çalışıyordu. Temel olarak, bu dünyada tarım yaptığımızdan beri, gündüzleri çalışıp geceleri uyudunuz.

Bugünlerde bunu yapmak zorunda değiliz. Elektrik ışıklarımız var, farklı saat dilimlerinde çalışabiliyoruz ve yüksek hızlı İnternet ile anında iletişim kurabiliyoruz.

Sanayi Devrimi Çalışma Alışkanlıklarımızı Nasıl Etkiler?

Fabrikaların yükseldiği ve otomasyonun insanları iş bulmak için çiftliklerden şehirlere getirdiği 1800'lerin sonları ve 1900'lerin başlarına hızlı bir şekilde ilerleyin. Şimdi, bir şey yapılması gerekiyorsa, bir fabrikada yapıldı. Ve insanlar çiftliklerden geldiği için yine 8 ile 5 arasında çalışmak zorunda kaldılar.

Ama şimdi, fabrika tek bir yerde olduğu için işin yerinde yapılması gerekiyordu. Aletleriniz oradaydı. Ürününüz oradaydı. Sen sistemin bir parçasıydın ve orada olmasaydın, sistem başarısız oldu. Ortaya çıkman çok önemliydi.

Bugünlerde hala ortaya çıkmamız bekleniyor. İşimiz bir ofis binasında yapılıyor. İnsanlarla yüz yüze görüşmemiz gerekiyor. Küçük çiftliklerimizde oturmalı ve üretimimizi sürdürmeliyiz. Sen sistemin bir parçasısın ama ve işte yöneticilerin henüz fark etmedikleri bina içinde olmadığınız için sistem başarısız olmayacaktır.

Sebebin bir kısmı, yöneticilerin güven eksikliğidir. Bizi izleyemezlerse, işimizi bitirip bitirmediğimizi bilmiyorlar. İşi halletmek yerine eğlenmek için daha fazla zaman harcayabileceğimize inanıyorlar. İnsanların teslim tarihlerini karşılamadığında ve üretkenliğin, insanlar tesislerde olsa bile, her halükarda arttığını veya azaldığını söyleyebileceklerini boşverin. Ancak bazı nedenlerden dolayı, yöneticiler insanların her zaman orada olmaları gerektiğini yoksa hiçbir şeyin yapılmayacağını düşünüyor.

Yüzyıl Düşüncesinin Neden Olduğu 21. Yüzyıl Sorunu

Çoğu şirket ve devlet kurumu, kabul edilebilir çalışma saatleri söz konusu olduğunda hala 19. yüzyıl açısından düşünüyor. Sen şart 8:00 - 5:00 saatleri arasında ofiste olmak. Evden çalışmanıza izin verilmiyor ve kesinlikle 9: 00-6: 00 saatleri arasında çalışmanıza izin verilmiyor veya Allah korusun!

10: 00 - 7: 00.

Birkaç yıl önce, ben Indiana Eyaleti Sağlık BakanlığıPan grip Amerika Birleşik Devletleri'ni vurursa kullanacağımız acil durum planından kısmen sorumluydum. Ancak, çoğu insanların evden çalışabilmeleri etrafında dönüyordu. Herkes planı sevdi ve tam da ihtiyacımız olan şeyin bu olduğunu söyledi.

Harika, dedim. "Bunu birkaç kez uygulamaya koymalı ve herkesin kullanabileceğinden emin olmalıyız. Bu, gerekli personelin aksaklıkları çözmesine, çevrimiçi erişime sahip olmalarına ve tüm teknolojimizin çalıştığından emin olmasına izin verecektir. Bu şekilde, uygulamaya koyduğumuzda, hepimiz ilk gün BT departmanını aramıyoruz. "

Cevap, "Hayır, bunu yapmak istemiyoruz" oldu. Herkesin burada çalışmasını istiyoruz. Uzaktan çalışma yapmıyoruz. "

İşte buydu. Tartışmanın sonu. Uzaktan çalışma yapmıyoruz. Eyalet hükümetindeki en büyük departman, eyaletin pan grip müdahalesinden sorumlu departman ve biz "kendi köpek mamamızı ye. " Yani, test yok, bu yüzden muhtemelen zaman geldiğinde tüm ajansın tepkisini felce uğratıyor.

*iç çekmek*

21. Yüzyıl Çözümü

Bu tür düşüncelerden de bağışıklığım yok. Bir işletme sahibi olarak, bir yılı aşkın süredir düzenli bir çalışma programım olmadı. Ofise geç geliyorum çünkü geç saatlere kadar, genellikle 2:00 civarı.

Ama alarm saat 8: 00'de çaldığında hala kendimi suçlu hissediyorum ve vücudum beni uykusuz komaya zorlamakla tehdit ettiğinde bile “ofiste olmalıyım” diye düşünüyorum.

Yine de işimin çoğunu akşam ve gece yapıyorum. Yoğun olmayan saatlerde ofise gidip geliyorum, bu da daha az gaz kullandığım anlamına geliyor. zamanımı harcıyorum kafelerden giriş-gidiş geliş veya küçük kafeler. Çalışanlar ofis içi programlarını en iyi çalışma programlarına uyacak şekilde ayarlasaydı, her yıl ne kadar yakıt tasarrufu sağlayabilirdik?

Şirketler bu “size güvenemeyiz” düşünce tarzından çıkıp çalışanların evden çalışmasına izin verecek yeni yollar bulabilirse, yakıt tüketimimizi azaltabiliriz. Daha küçük bir kurumsal ayak izimiz varsa, kamu hizmeti maliyetlerini ve hatta emlak ve kiralama maliyetlerini azaltabiliriz. Bir toplantıdan önce veya sonra ofiste vakit geçirmesi gereken kişiler için toplantı odaları, konferans odaları ve bazı kabinlerden başka hiçbir şey içermeyen, orijinal boyutunun onda biri kadar bir bina kullandığınızı hayal edin.

Şirketler ve devlet kurumları 21. yüzyıla katılabilirse, harika şeyler yapabilirdik. O zamana kadar, anahtarlarımızı montaj hatlarında çevirip atları bağlayıp tarlaları süreceğiz.

Erik Deckers

Erik, Operasyonlardan ve Yaratıcı Hizmetlerden Sorumlu Başkan Yardımcısıdır. Profesyonel Blog Hizmeti. Dokuz yıldan fazla bir süredir blog yazıyor (daha bloglama denmeden önce) ve 20 yıldan fazla bir süredir yayınlanmış bir yazar. Gazete mizahı köşe yazarıdır ve birçok iş makalesi, sahne oyunları, radyo tiyatrosu oyunları yazmıştır ve şu anda bir roman üzerinde çalışmaktadır. Dummies için Twitter Pazarlama'nın yazılmasına yardım etti ve sık sık blog ve sosyal medyada konuşuyor.

İlgili Makaleler

Başa dön düğmeye
Kapanış

Adblock Algılandı

Martech Zone sitemizden reklam geliri, bağlı kuruluş bağlantıları ve sponsorluklar yoluyla para kazandığımız için size bu içeriği ücretsiz olarak sağlayabilir. Sitemizi gezerken reklam engelleyicinizi kaldırırsanız seviniriz.